金山山阳镇探索“三个一线”挂职锻炼工作法促年轻干部快速成长

刚下飞机,来到繁华的广东省深圳市南山高新科技园区,上海市金山区山阳镇第三批回流人才、上海湾区科创有限公司园区服务部经理许锦程就感受到了这座城市的创新和包容:“能够在建党百年之际来到这座充满梦想、创造奇迹的城市挂职锻炼3个月,特别有意义,我将终生难忘。”4月21日傍晚,由山阳镇党委选派的第一批赴上海湾区驻深圳办事处挂职锻炼的4名年轻干部抵达深圳。

走出山阳,走出金山,走到经济发展最前沿的地方去挂职锻炼。从4月起,山阳镇党委通过个人报名、单位推荐、组织筛选等程序,将选派12名年轻的经济干部分3批赴上海湾区驻深圳办事处开展全脱产挂职锻炼,每批为期3个月,让优秀的年轻干部在一线“熔炉”中淬火成钢,勇当打响“上海湾区”城市品牌的开路先锋。

图说:年轻干部在中兴村挂职锻炼。山阳镇供图(下同)

近年来,山阳镇紧紧围绕长三角高质量一体化发展,抓住虹桥国际开放枢纽“一核两带”国家战略,高起点推动上海湾区科创中心建设,不断激发“上海湾区”创新活力,提升“上海湾区”城市品质。与此同时,山阳镇始终把人才作为经济社会发展的第一资源摆在突出位置,高标准推动区域人才发展战略,从2017年起,该镇在全区率先启动“优秀人才回流工程”和优秀退役士官选拔等工作,共吸纳4批近80名优秀人才回流和2批近40名退役士官到岗,遍布山阳经济社会发展的各个重要领域、重点岗位。

镇党委书记孙引良曾多次对全镇年轻干部说,山阳的发展前景广阔,急需一批想干事、能干事、有情怀的人才。只要你有真才实学,只要你想干、认真干,山阳一定会为你们搭建人生出彩的舞台。

山阳镇始终高度重视干部特别是年轻干部的培养工作,不断优化干部发展环境,努力搭建干部人才发展平台,着力锤炼一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍。在举办各类培训班的基础上,山阳镇党委从2019年4月起,启动实施“三个一线”挂职锻炼工作法,选派优秀年轻干部到“美丽乡村建设一线、信访维稳一线、重点工作一线”挂职锻炼。从机关、镇属企事业、居民区等单位选派的多批年轻干部先后走出办公室、跳出“舒适圈”,分别到中兴村、镇信访办、上海湾区驻深圳办事处等地挂职锻炼,在实践中练就担当的“宽肩膀”、成事的“真本领”,以更宽的视野和更大的格局谋划发展、砥砺品质、增长才干、推动工作。

图说:上海湾区科创中心。

俯下身、沉下心、办实事、解难题。山阳镇金豪居民区社区干部奚妙去年在信访维稳一线挂职锻炼,参与接访10批14人次;协助调查信访案件3件,并参与了整个办信流程;采集人民关心事、社会难点问题,并形成人民意见建议4篇。通过挂职锻炼,他学到了很多接待、处理信访案件的方法和沟通技巧,提升了调查研究能力,拓宽了解决问题的思路。如今,奚妙作为居民区“两委”班子成员,主要负责处理司法调解、12345热线工单处置等工作,挂职锻炼让他学以致用,更好服务居民,促进社区和谐。

据了解,三年间,山阳镇共将选派29名优秀年轻干部赴“三个一线”挂职锻炼。目前,已有7批年轻干部完成挂职,近十名同志得到提拔或使用。

通讯员 王萍 新民晚报记者 屠瑜

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